З квартального на місячний: ПФУ пропонує змінити звітний період для подання звітності з ПДФО та ЄСВ.

27 травня на сайті ПФУ розміщено пояснювальну записку до проєкту Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб».

Законопроєктом пропонується змінити податковий період для подання платниками податків, у тому числі податковими агентами, платниками єдиного внеску, контролюючим органам податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску.

Так пропонуються внести зміни до статей 51, 170, 172-174 та 176 ПКУ, в частині заміни податкового періоду з квартального на місячний.

Вважається, що це забезпечить право застрахованих осіб щодо своєчасного обчислення страхового стажу, призначення та отримання пенсійних виплат та скасування необхідності подання проміжних довідкових звітів для призначення пенсій, уникнення помилок при поданні звітності.

Нагадаємо, що для роботодавців передбачено подання звітності за найманих працівників з встановленням квартального періоду звітування, а саме звіт подається протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.

Об’єднання звітності з ПДФО та ЄСВ з встановленням квартального періоду звітування призвело до:

• відтермінування (від одного до трьох місяців) надходження до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО) відомостей про заробітну плату працівників, сплату єдиного внеску, страховий стаж застрахованих осіб та своєчасне включення цих періодів для розрахунку виплат за соціальним страхуванням у випадку тимчасової непрацездатності, безробіття, нещасного випадку на виробництві, а також пенсії (що впливає, зокрема, на визначення права на пенсію);

• послаблення платіжної дисципліни сплати сум єдиного внеску внаслідок відтермінування граничних строків сплати, що впливатиме на забезпеченість фінансовим ресурсом поточних пенсійних виплат;

• відтермінування реалізації заходів впливу для стягнення простроченої заборгованості, оскільки виникнення такої заборгованості відображатиметься по зобов’язаннях, що містяться в квартальному звіті;

• зміщення терміну (від одного до трьох місяців) розрахунків показники середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, визначені на підставі поданої платниками квартальної звітності, та які враховується для обчислення пенсії;

• неможливості здійснення своєчасного щомісячного аналізу основних показників, які впливають на наповнення бюджету Пенсійного фонду України, зокрема фонду оплати праці та чисельності застрахованих осіб (виявлення причин зменшення фонду оплати праці за звітний місяць здійснюватиметься

• після отримання інформації з Державної податкової служби України, що надходить до Пенсійного фонду України в порядку обміну інформацією) та здійснення моніторингу відомостей РЗО щодо виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю з відповідним наданням інформації Державній службі України з питань праці та втрати її актуальності.

Саме цим пояснюється необхідність у внесенні змін до ПКУ у частині зміни податкового періоду з квартального на місячний.

Джерело:

http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100024877-z-kvartalnogo-na-misyachniy-pfu-proponuye-zminiti-zvitniy-period-dlya-podannya-obyednanoyi-zvitnosti-z-pdfo-ta-yesv