Відповідно до завдань, покладених на Національну службу посередництва і примирення законами України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про соціальний діалог в Україні» НСПП надсилало до ФПУ Інформацію про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні, забезпечення здійснення соціального діалогу Національною службою посередництва і примирення у січні-липні 2024 року.
Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні, забезпечення здійснення соціального діалогу Національною службою посередництва і примирення у січні-липні 2024 року
Упродовж січня-липня 2024 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 97 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 4 – на галузевому, 1 – на територіальному, 89 – на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь понад 1,6 млн працівників 7583 суб’єктів господарювання.
Найбільшу кількість склали КТС(К) на підприємствах, в установах, організаціях Львівської (42 спори) та Хмельницької (15 спорів) областей, за видами економічної діяльності – на підприємствах добувної промисловості та у закладах охорони здоров’я.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 254 вимоги, з яких: 101 (40%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 95 (37%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 39 (15%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 19 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
Упродовж січня-липня НСПП зареєстровано три спори у Харківській області та по одному спору у Дніпропетровській та Житомирській областях.
З метою вирішення 97 КТС(К) упродовж звітного періоду проведено 230 узгоджувальних зустрічей та 9 засідань примирних комісій.
Так, за сприяння НСПП у звітному періоді вирішено та знято з реєстрації 1 КТС(К) на галузевому рівні, 1 КТС(К) на територіальному рівні (Донецька область) та 27 КТС(К) на виробничому рівні (Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Житомирська, Івано-Франківська, Львівська, Тернопільська та Харківська області).
З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях Службою здійснювались заходи, спрямовані на врегулювання 398 конфліктних ситуацій (2 – на територіальному, 396 – на виробничому рівнях) на 422 підприємствах. Найбільшу кількість склали конфліктні ситуації на підприємствах, в установах, організаціях Хмельницької (61 конфліктна ситуація), Волинської (39), Дніпропетровської (39), Рівненської (27), Донецької (22) та Житомирської (20) областей; у розрізі галузей економіки – в освітній сфері (118 конфліктних ситуацій) та у закладах охорони здоров’я (64).
Упродовж січня-липня 2024 року НСПП взято на облік 257 конфліктних ситуацій. Основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин залишається заборгованість із виплати заробітної плати (69% конфліктних ситуацій).
У порівнянні з січнем-липнем 2023 року в 6 разів зросла кількість конфліктних ситуацій на підприємствах металургійної галузі, в 3,6 рази – в освітній сфері, в 3 рази – у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку, на 78 % – у добувній галузі.
З метою врегулювання конфліктних ситуацій проведено 780 узгоджувальних зустрічей.
Так, за сприяння НСПП врегульовано та знято з обліку 236 конфліктних ситуацій. Зокрема, 3 конфліктні ситуації стали предметом виникнення КТС(К).
З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 89 засіданнях комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 230 підприємств.
Суттєву допомогу у питаннях підвищення рівня правової культури найманих працівників і роботодавців та поліпшення стану соціально-трудових 5 відносин надає позаштатний актив НСПП. Наразі на громадських засадах працюють 247 трудових арбітрів та 96 незалежних посередників НСПП.
Задля забезпечення здійснення соціального діалогу в Україні упродовж січня-липня проведено 46 засідань комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.
За результатами проведеної роботи були визнані репрезентативними на територіальному рівні та отримали відповідні свідоцтва 8 обласних організацій профспілок.
Відповідно до пункту 5 розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про колективні угоди та договори», продовжено строк дії свідоцтв про підтвердження репрезентативності на період дії воєнного стану в Україні:
на галузевому рівні – Профспілці працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України та Всеукраїнській профспілці захисників України, спортсменів та працівників сфер;
на територіальному рівні – 19 обласним організаціям профспілок та 3 обласним організаціям роботодавців.
З метою побудови нової моделі соціального діалогу в Україні, реформування законодавства про соціальний діалог триває робота з підготовки нової редакції Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Упродовж звітного періоду відбулось 12 засідань робочої групи з підготовки законопроєкту та 3 засідання фокус-групи, у яких брали участь представники міністерств, експерти і члени робочої групи, які працюють над законопроєктом.
У липні відбулась робоча зустріч голови НСПП Дмитра Кухнюка з головою Офісу Ради Європі в Україні Мачеєм Янчаком, під час якої обговорено шляхи співпраці щодо підвищення інституційної спроможності НСПП, розвитку соціального діалогу в Україні, модернізації системи вирішення колективних трудових спорів.
Упродовж січня-липня фахівцями НСПП організовано та проведено 178 заходів (семінари, наради, круглі столи) з питань забезпечення реалізації в Україні правового механізму вирішення КТС(К) та здійснення соціального діалогу
Comments