В Україні оновили критерії для критично важливих підприємств, які можуть бронювати своїх працівників від мобілізації
Під час мобілізації працівники критично важливих установ мають право на отримання відстрочки. Роботодавець має право забронювати своїх працівників, зокрема, через застосунок "Дія".
Про це повідомляє адвокат Юрій Айвазян на порталі "Юристи.UA".
Цей доволі простий механізм дозволяє за лічені години оформити бронювання та відстрочку для працівників підприємства без фізичного візиту до ТЦК та СП, а також інших державних органів.
Військовозобов’язані громадяни, про яких не міститься даних в реєстрі військовозобовʼязаних, не мають можливості в онлайн режимі оформити бронювання. Для виправлення цієї ситуації необхідно особисто зʼявитись в ТЦК та СП та оновити військово-облікові дані.
"Бронювання через "Дію" вважається законним. Головне, аби ваші дані були в наявності у реєстрі", – зазначив адвокат.
Варто зазначити, що військовозобовʼязані можуть оформити відстрочку тільки за однією підставою.
Також постанова Кабміну зараз дозволяє бронювати 50% військовозобов'язаних працівників критично важливих для функціонування економіки підприємств.
Як оформити бронювання для працівників
Для початку підприємству, організації або компанії необхідно сформувати списки військовозобов’язаних, які пропонуються для бронювання та зібрати відповідний пакет документів:
військово-обліковий документ;
паспорт громадянина України;
заява від працівника (працівник повинен подати заяву на бронювання, в якій він викладе свою причину, чому вважає за краще залишитися на роботі у випадку мобілізації);
пояснювальна записка від роботодавця (роботодавець має право подати пояснювальну записку в ТЦК та СП, в якій зазначить критичне значення роботи працівника для функціонування підприємства).
Після цього потрібно подати документи до уповноваженого органу та очікувати рішення. Розгляд документів зазвичай триває близько місяця.
Comments