Консультація. Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?
На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням - в який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого...
top of page
ПРОФЕСІЙНА СПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ
з 1992-го року
+ 38 044 253 01 23
Пошук
ЦК профспілки
30 вер.Читати 3 хв
Підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань обов’язковий
На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням чи обов’язковий підпис працівника на всіх розпорядчих документах з кадрових питань....
46 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
5 вер.Читати 2 хв
Роботодавців хочуть зобов’язати після поновлення працівника за рішенням суду сплатити страхові внески за весь період
Галина Третьякова пропонує включити період незаконного звільнення до страхового стажу і зобов’язати роботодавців сплатити страхові внески...
5 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
3 вер.Читати 1 хв
У Держпраці нагадали, чи треба видати працівникам трудові книжки, що зберігаються у роботодавця
Видавати трудову книжку потрібно обов'язково лише у випадку, якщо працівник звільняється . Джерело СУДОВО - ЮРИДИЧНА ГАЗЕТА Державна...
58 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
21 серп.Читати 1 хв
Юрист пояснив, чи можна забронювати працівника без ВОД
В Україні оновили критерії для критично важливих підприємств, які можуть бронювати своїх працівників від мобілізації Джерело НОВИНИ PRO...
46 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
26 лип.Читати 2 хв
Відсутність працівника на роботі в період дії воєнного стану не може бути кваліфікована як прогул без поважної причини, — огляд практики КЦС ВС
Огляд актуальної судової практики Касаційного цивільного суду у складі ВС за червень 2024 року. Джерело Судово-Юридична Газета Верховний...
81 перегляд0 коментарів
ЦК профспілки
25 черв.Читати 1 хв
Чи може працівник після звільнення з військової служби при виході на роботу взяти відпустку без збереження заробітної плати на підприємстві та якої тривалості?
Джерело Південно – Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Відповідно до змін, внесених пунктом 20 частини 1...
35 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
12 черв.Читати 2 хв
У Держпраці нагадали нюанси звільнення працівників за власним рішенням
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні....
67 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
24 трав.Читати 1 хв
У Держпраці пояснили, чи може штатний працівник на лікарняному виконувати роботу за цивільно-правовим договором за своєю ж посадою
Виконуючи роботи, надаючи послуги згідно з трудовим договором, необхідно дотримуватися вимог трудового законодавства, а під час укладання...
57 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
1 трав.Читати 1 хв
У якому випадку працівника не вийде звільнити за прогул роботи
За яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом – пояснення. Джерело Судово-юридична газета Відсутність...
34 перегляди0 коментарів
ЦК профспілки
30 квіт.Читати 1 хв
Що робити роботодавцю, якщо працівник після неоплачуваної відпустки у 90 днів не стає до роботи
Якщо працівник відмовляється оформити відпустку без збереження зарплати та звільнятися, відсутність працівника на робочому місті...
51 перегляд0 коментарів
ЦК профспілки
29 бер.Читати 2 хв
До Парламенту внесено законопроект про строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення зарплати
У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю щодо забезпечення права...
9 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
26 бер.Читати 4 хв
Звільнення працівника після відпустки, наданої "авансом": як утримати зайві нарахування
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана "авансом", тобто за період, який він ще не...
83 перегляди0 коментарів
ЦК профспілки
28 лют.Читати 1 хв
Звільнено працівника, у якого немає розрахункового періоду: як виплатити компенсації за невикористані відпустки
Час перебування працівника у відпустці без збереження зарплати має бути виключений із розрахункового періоду при обчисленні середньої...
65 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
27 лют.Читати 1 хв
Працівник проти призупинення дії трудового договору: які наслідки для роботодавця
Джерело ЛігаЗакон Процедуру призупинення дії трудового договору ввели спеціально на час дії воєнного стану. Роботодавцю варто пам'ятати,...
64 перегляди0 коментарів
ЦК профспілки
22 лют.Читати 1 хв
Чи може роботодавець звільнити працівника, який без попередження виїхав за кордон – Держпраці
Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Так, звільнення працівників за власним...
56 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
24 груд. 2023 р.Читати 2 хв
Працівник відмовляється від основної відпустки: як роботодавцю уникнути відповідальності
Питання щодо оформлення невикористаної щорічної відпустки. Працівник відмовляється від основної щорічної відпустки у зв'язку з тим, що...
62 перегляди0 коментарів
ЦК профспілки
19 вер. 2023 р.Читати 3 хв
Консультація. Ще раз про важливість ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками
Як повідомляє Федерація профспілок України Статтею 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заборонено вимагати від громадянина...
110 переглядів0 коментарів
ЦК профспілки
16 черв. 2023 р.Читати 3 хв
Чи можна звільнити мобілізованого працівника при ліквідації підприємства?
Як повідомляє Федерація профспілок України Статтею 119 Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) мобілізованому працівнику, який...
52 перегляди0 коментарів
bottom of page